В соответствии с Положением об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения Палехского муниципального района, утвержденным постановлением администрации Палехского муниципального района от 01.11.2012 № 671-п (в действующей редакции), Отделом образования администрации Палехского муниципального района (далее – Организатор конкурса) объявляется конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального казенного общеобразовательного учреждения Пановской средней школы.

Конкурс состоится 24.10.2022 в 14 ч. 00 мин. по адресу: Ивановская обл., п.Палех, ул. Ленина, д.1, каб. 8.

Конкурсная комиссия начинает работу с 10.00 часов. Подведение итогов проводится в тот же день, но при наличии более трех участников конкурса работа конкурсной комиссии может быть продлена.

Приложения

Наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении муниципального казенного общеобразовательного учреждения Палехской средней школы

Наименование учреждения: Полное – муниципальное казенное общеобразовательное учреждение Пановская средняя  школа, сокращенное – МКОУ Пановская СШ.           

Местонахождение и юридический адрес учреждения: 155624, Ивановская обл., Палехский р-н, д. Паново, ул. Мира, д. 3.

Основные виды деятельности по ОКВЭД: 85.14 Образование среднее общее.

Иные виды деятельности по ОКВЭД: 85.12 Образование начальное общее, 85.13 Образование основное общее.

Количество штатных единиц: 22

1.                 Порядок участия в конкурсе

• Требования, предъявляемые к кандидату на замещение вакантной должности директора муниципального казенного общеобразовательного учреждения Палехской средней школы (далее – Кандидат).

К участию в конкурсе допускается физическое лицо, гражданин Российской Федерации:

• имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5-ти лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5-ти лет;
• не лишенны права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);
• не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением случаев, когда уголовное преследование было прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);
• не имеющие неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);
• не признанные недееспособным в установленном федеральным законом порядке (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);
• не имеющие заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ).
  • Кандидат не допускается к участию в Конкурсе в случае, если:
• представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении,
• представленные документы оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям Конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.
  • Перечень документов, подаваемых Кандидатами для участия в конкурсе (единым незапечатанным пакетом с пометкой «Конкурс»):
• заявление (приложение 1);
• личный листок по учету кадров (приложение 2);
• фотографию 3х4 см;
• копию трудовой книжки;
• копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;
• заверенную собственноручно программу развития общеобразовательного учреждения;
• мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя образовательного учреждения;
• согласие на обработку персональных данных (приложение 3);
• справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования;
• медицинскую справку установленной законодательством формы;
• иные документы, по желанию кандидата.

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляется лично на заседании Конкурсной комиссии.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.

• Программа развития общеобразовательного учреждения Кандидата (далее – Программа) должна содержать следующие разделы:

• информационно-аналитическая справка об общеобразовательном учреждении (текущее состояние);
• цель и задачи Программы (образ будущего состояния общеобразовательного учреждения);
• описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;
• план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие общеобразовательного учреждения с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономического, кадрового, информационного, научно-методического);
• приложение к Программе (при необходимости).
  • Прием заявлений с документами, необходимыми для участия в конкурсе, осуществляется с 26.09.2022 по 14.10.2022 включительно, по рабочим дням: понедельник-четверг с 08.00 час. до 17.00 час., пятница с 08.00 час. до 15.45 час. (время московское) - по адресу: п. Палех, ул. Ленина, д.1, каб. 9.
  • С момента начала приема заявлений конкурсная комиссия предоставляет каждому Кандидату возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности МКОУ Пановской СШ, а также порядком проведения конкурса.

1.7. Заявления считаются поданными в срок, если они поступили в Отдел образования администрации Палехского муниципального района не позднее 15.45 час. 14.10.2022. Подтверждением подачи заявления в установленный срок является отметка с указанием даты и времени получения или дата на уведомлении заказного письма. Наиболее желательной является личная подача документов.

1.8. О допуске или отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе Организатор конкурса уведомляет Кандидата в письменной форме.

2.     Итоги конкурса

• Личные и деловые качества Кандидатов, их способности осуществлять руководство учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя оцениваются комиссией по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист.
• Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией по следующим критериям:

• актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательного учреждения);
• прогностичность (организация на удовлетворение «завтрашнего» социального заказа на образование и управление школой, и учет изменений социальной ситуации);
• эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);
• реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);
• полнота и ценность Программы (наличие системного образа школы, образовательного процесса, отображение в комплексе всех направлений развития);
• управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы);
• контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);
• социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);
• культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы программы, использование современных технических средств).

Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией с учётом результатов независимой экспертизы по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист.

• Победителем конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов. При равенстве суммы баллов участников Конкурса решение о победителе Конкурса принимается по результатам голосования членов Конкурсной комиссии. При равенстве голосов решающим является мнение председателя комиссии.
• Организатор Конкурса:

• в 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса информирует в письменной форме участников Конкурса об итогах Конкурса;
• в 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на своем официальном сайте;
• назначает на должность руководителя учреждения, заключая с ним трудовой договор.
  • В случае отказа победителя Конкурса от заключения трудового договора Организатор конкурса вправе:
• объявить проведение повторного Конкурса;
• заключить трудовой договор с участником Конкурса, занявшим второе место в рейтинге.
  • Документы Кандидатов, не допущенных к участию в Конкурсе, и Кандидатов, участвовавших в Конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Организатора конкурса, после чего подлежат уничтожению.

3. Основные условия трудового договора

• Трудовой договор составляется по форме. Директор школы осуществляет руководство образовательным учреждением, планирование его деятельности.
• Директор школы осуществляет обеспечение реализации образовательной программы общеобразовательного учреждения.
• Директор школы самостоятельно решает все вопросы деятельности образовательного учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации к ведению иных органов.
• Оплата труда директора школы состоит из должностного оклада, выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера.
• Ежегодный основной оплачиваемый отпуск составляет 56 (пятьдесят шесть) календарных дней.
• Директор школы несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный образовательному учреждению, и может быть привлечен к иным видам юридической ответственности в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

С информацией, связанной с проведением конкурса, Кандидаты могут ознакомиться на официальных сайтах:

Отдела образования: http://палехский-образование.рф/

Администрации Палехского муниципального района: http://palekhmr.ru/

МКОУ Пановской СШ: https://vk.com/panovo_school1