Прокуратурой района проведена проверка по исполнению трудового законодательства в деятельности ФГБПОУ Палехское художественное училище имени М. Горького.

В ходе проверки было установлено, что в житель Палехского района был принят на должность водителя а/м автобуса в ФГБПОУ Палехское художественное училище имени М. Горького (далее Училище).

Администрация Училища уведомила указанного жителя Палехского района об изменении условий труда, а именно об установлении режима неполной рабочей недели с 28.04.2022, а также предупредила о том, что в случае отказа от продолжения работы в режиме неполной рабочей недели, трудовой договор с ним будет расторгнут в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудовой кодекс РФ.

С предложенными изменениями условий труда житель Палехского района не согласился в связи с чем был уволен из Училища сокращению штата сотрудников 27.04.2022, согласно п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Согласно ст. 180 Трудового кодекса РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

В ходе проверки было установлено, что в нарушении вышеуказанных норм трудового законодательства администрация Училища при увольнении указанного гражданина не предлагала ему перечень вакантных должностей, что является грубейшим нарушением трудовых прав работника.   

На основании выявленных нарушений прокуратурой района в отношении Училища возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.